第一章工作制度
第一条为进一步推动学院关心下一代工作的开展，使之实现组织网络化、工作规范化、活动经常化，根据学校关心下一代工作意见和有关文件精神，结合学院实际情况，制定本工作制度。
第二条关心下一代，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，是学校的根本任务。老同志是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把学院离退休教育工作者组织起来，开展关心下一代工作，是对青年学生和青年教职员工进行教育的好形式。
第三条学院关心下一代工作委员会（以下简称关工委）是在院党政领导下的以离退休同志为主体，在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性组织，是配合学院推进素质教育，促进学院发展的重要形式，是一支特殊的思想政治工作队伍，是学院教育教学工作的参谋和助手。
第四条关工委要发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势，坚持以培养“四有”新人为中心，用中国特色社会主义理论体系教育青年学生和青年教职员工，提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。
第五条学院开展关心下一代工作主要面向院内，以学院为主阵地，以青年学生和青年教职工为主要对象开展工作。
第六条学院关工委要坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。
第七条关工委要认真贯彻落实上级的指示和要求，积极协助主渠道，主动与相关部门联系，共同做好关心下一代工作。根据形势发展的需要，开拓创新，讲求实效，牢牢把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则，做到“同唱一台戏、共育接班人。”
第二章主要任务
第八条加强对学生的理想信念教育和思想道德素质教育，主要内容为：
（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；
（2）爱国主义、社会主义、集体主义教育；
（3）世界观、人生观和价值观教育；
（4）国际形势、时事政治教育；
（5）热爱劳动、勤俭节约、艰苦奋斗、革命历史和光荣传统教育；
（6）社会公德、职业道德、家庭美德、校园文化教育；
（7）遵纪守法教育，增强法制观念；
（8）心理咨询和心理健康教育。
第九条加强对青年教职员工的思想政治、道德素质教育，主要内容为：
（1）崇尚教师职业与爱岗敬业教育；
（2）为人师表与师德教育；
（3）严谨治学与成才教育；
（4）业务素质教育；
（5）法规意识和责任感教育。
第十条配合有关部门参与社区精神文明建设与校园文化建设，优化社会环境，开展健康有益的文化、体育和公益活动。
第十一条调查研究教育对象的思想状况，提出相应对策和建议。
第十二条完成相关咨询、调研、辅导等其他工作任务。
第三章教育措施与形式
第十三条对学生进行教育时，主要采取以下措施与形式：
（1）组织离退休同志，根据实际需要针对某一个问题进行专题讲座；
（2）以党课和团课的形式进行教育；
（3）邀请身边的先进模范人物及学校有成就的毕业生作报告；
（4）组织座谈会，个别谈心；
（5）利用重大节日进行教育；
（6）组织观看具有教育意义的电视和展览等；
（7）组织离队休老同志和青年学生（生活困难学生为主）开展“双向服务、双向关心”活动；
（8）协助有关方面组织知识竞赛活动等。
第十四条对青年教职工进行教育时，主要采取以下措施：
（1）请师德高尚的老教师进行师德教育；
（2）参与组织青年教师教学评优赛等工作。
第四章组织与队伍建设
第十五条学院关心下一代工作委员会在学院领导下展开工作，同时，接受学校关工委的工作指导。
第十六条对参加关工委工作的老同志，要从政治上关心、生活上体贴、健康上照顾，帮助他们解决实际困难，对他们做出的成绩要奖励，大力宣传老同志无私奉献精神和敬业精神。
第五章制度建设
第十七条加强关工委自身建设，不断提高思想水平、工作水平和业务能力，保证各项工作顺利开展，进而使学院关心下一代工作规范化、制度化和科学化。
第六章活动经费
第十八条学院关工委的活动经费，可从教师发展基金、党建经费、就业指导专项经费、勤工助学补助等支出。
第十九条经费支出
（1）办公设备、办公用品、差旅费及开展活动必须的支出；
（2）对做常务工作的老同志给予适当的工作补贴。
第七章附则
第二十条本实施细则由学院关工委负责解释，自印发之日起施行。
2013年10月12日
家庭老师一边讲一边c关工委委员会